5월 1일이 다가오면 가장 많이 나오는 질문이 있습니다. 바로 “노동절에 일하면 2.5배 받는 게 맞나?”라는 궁금증입니다.특히 시급제, 월급제, 대체휴무 여부에 따라 실제 받는 금액이 달라지기 때문에 헷갈리는 경우가 많습니다.이 글에서는 노동절 수당 기준부터 계산 방법, 그리고 꼭 알아야 할 핵심 포인트까지 쉽게 정리해드립니다. 노동절 2.5배 계산 기준 (핵심 요약) 노동절(근로자의 날)은 법적으로 ‘유급휴일’입니다.즉, 쉬어도 하루 임금이 지급되며, 근무할 경우 추가 수당이 발생합니다.기본 구조는 다음과 같습니다. - 유급휴일 수당: 100%- 휴일 근무수당: 150% 👉 총 250% = 2.5배 시급제 vs 월급제 차이 시급제 근로자시급제의 경우 가장 명확하게 2.5배가 적용됩니다. 예) 시급 ..